ロダン２１ひと育成実践塾

ロダン２１メールニュース 【第151号】

=========================2008/01/29発行====
ロダン２１メールニュース　【第151号】
==========================================

昨年まで個別にロダンパワーアップニュースを
発行していましたが、今号からは、ロダン２１
メールニュースの中で、ロダンひと育成塾として
配信させていただくことになりました。

今年は干支暦でいうと、戊子（つちのえのね）にあたります。

「戊」は「空間」を表わす十干（甲、乙、丙、丁、戊、
己、庚、辛、壬、癸）のちょうど真ん中にあたり
最も勢いが盛んな時、激しさを意味します。

・・続きは、2008年豊富な抱負http://rodan21.jugem.jp/?cid=23
をクリックしてくださいね。

　　　　　　　　　　　　　　目次
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　
☆１　　ＯＫ！Ｍｉｙｏｋｏからのお知らせ　・　ひとりごと

☆２　　２月の品川　＆　金子の講演・研修予定

☆３　　心にズシーン！ときた言葉・書籍

☆４　　編集後記

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　

☆１　　ＯＫ！Ｍｉｙｏｋｏからのお知らせ　・　ひとりごと

昨年後半、これから企業、組織のひとづくり（ひと育成）研修も
増やしていくとに決めました。

それから研修講師仲間から情報を集めていましたが、残念なことに

「関西では社員教育に投資しようという意識をもった経営者が
　少ないから、東京の方がずっと仕事の需要があるよね。」

という意見が圧倒的でした。

が、経営者の方々から直接お話を伺うと、関西、関東関係なく
経営者が社員教育の必要性を感じていても、小規模会社は
自社で研修を実施する余裕がない。

気にはなるけど、ほったらかしになっているという声も・・・。

そこで社員研修をやってみたいが、経費がかかるのがネック
というのであれば・・

１．能力開発機構都道府県センターのキャリア形成促進助成金を
申請して、経費の1/3を助成してもらう方法があります。
http://www.ehdo.go.jp/gyomu/f-3.html　

２．同業種、もしくは各種団体が主催する研修、勉強会に
自主的に参加する、もしくは主催してしまうのもひとつです。

２番は、現在東京のＩＴ企業（社員数：１８人）の経営者さんとの
プロジェクトで、まず自社の社員コミュニケーション研修を行ってみて
同業者に声をかけて合同研修を企画しよう！という話に進み、
今月から３月末まで隔週で東京に通っています。

その模様はこちら。http://rodan21.typepad.jp/hito/2008/01/index.html

３．上記１番では、うちは受給資格認定にあたらない
　　２番はちょっとおっくう。
　
でも社員のために、会社のためにも今年から社員教育に
力をいれよう！とお考えの場合は”ロダンひと育成塾”まで
お電話かメールでご相談くださいね。（*^_^*）

☆２　　２月　品川　＆　金子の講演・研修予定

〜品川の講演予定〜

日時：２月８日（金） １４：００〜１５：３０
主催：　帯広商工会議所　場所：　十勝産業振興センター　

演題：「売れるものを作らんかい！」
〜地域中小企業の底力で生まれ変わるモノづくり〜

〜金子の講演・研修予定〜

日時：２月６日（水）＆　２０日（水）９：００〜１２：００
研修先：東京港区　ＩＴ関連（金融システム構築）企業
　　　　全社員コミュニケーション研修

☆3　　心にズシーン！ときた言葉・書籍

「政治の最大の敵は無関心　県民に見られると"変わる"」

　　　　　ｂｙ　東国原英夫氏　（宮崎県知事）

＊東国原知事の真剣さは、顔つきにでていますね。
　
　先々週のカンブリア宮殿の放映では、辛口の司会・村上龍も

「あの人は生まれつき政治家なのかもしれない。
　たまたま過去にお笑いをしていた時期があるだけなんじゃないか。」
　　
　と、コメントしてました。
番組詳細→　http://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/bn/080114.html

☆４　　編集後記

a)東洋の占術では、２月４日（節明け）から新しい運気がスタート
するといわれています。

その２月４日夜明けに、毎年あるオマジナイを実践してます。(^^♪

ご興味ある方は、こちら↓（昨年のブログです）
http://blog.livedoor.jp/miyochin5998/archives/50848617.html

b)営業事務の方、急募！

オーストラリアニュージ銀行の大阪支店（本町）が
営業事務の方を募集してます。英語力不問。

金融の営業経験のある者（扱っていた商品はなんでも可）
3ヶ月単位での派遣
仕事内容は営業事務
なるべく女性希望
長期勤務できて 2/1よりスタートできればとのことです。

どなたかお心あたりがあれば、ロダンひと育成実践塾まで
ご連絡くださいませ。

最後まで読んでいただき有難うございました。

〜本音をいってもOK,OK! みんな違ってOK,OK〜

Miyoko Kaneko( 金子未代子)

　人財育成トレーナー
　組織風土　改善コンサルタント
　ロダンひと育成実践塾　代表　（�ロダン２１グループ）

　　〜人財共育が発展・成功のキーワード〜
　
゜☆・'゜★ あんしゃんて http://www.enchante.cc.　☆.・'★
Email:[email protected]

　☆女神みよみよ のMake it real!(願いを叶える！）フォト日記☆
　　　　http://blog.livedoor.jp/miyochin5998/

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　◇　発行・編集　【ロダン２１事務局】　横田久美子
　◇　発行者WEBサイト　（株）ロダン２１ http://www.rodan21.com
　◇　事務局　〒577-0011東大阪市荒本北１丁目4-17
　　　　　　　クリエイションコア・東大阪406 　　　　　
　◇　TEL : 06-6743-0121
　◇　FAX : 06-6743-0122
　◇　E-mail : [email protected]

　◇ 製造業をネットで動画配信！「ロダン２１ビデオキャスティング」☆
　　　　http://rodan21.typepad.jp/blog/

　◇ 「東大阪異業種交流グループ＊ロダン21＊女将雑記帳」☆
　　　　http://rodan21.jugem.jp

　◇　メールマガジンの配信解除・アドレスの変更はこちらに御連絡下さい。
　　　　[email protected]　
　　　
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スキルを学ぶより、体験が大事！

朝から雪が降った東京にて。

東京タワーが目の前に見えるオフィスにて、朝イチから社員研修を実施。

様々なコミュニケーション、心理関係のセミナー、研修に

参加してきた経験から、座学で知識、スキルを中心に学ぶ研修は

その時は勉強した気になるんだけど

頭で覚えたことは、いつのまにか忘れていることが多くて

日常生活でいざという時に使えることが少なかった。

他の受講者とも深く関わることがないので、心や体に入ってこない。

それに比べ、五感を総動員しての体験型ワークショップが

メインのセミナーでは、体がその感覚を覚えているのだ。

昔、月3日間ｘ半年間通ったコーチングのセミナーでは、

自分の弱みをさらけだしても馬鹿にもされず、拒否もされず

そのまんまの自分を受け入れてもらえる安全な場が形成され

心が通じる素晴らしい友がたくさんできた。

そのセミナーの後、理論を学ぶために他のコーチングセミナーに

通ったが、スキルをざーっと学び、

軽くロールプレイを練習する内容で、これでは

人が信頼しあって、本気で関わるとどんなことが起こるのか？

ってことが、わかる訳がない。

なんとなく頭でわかった気になっただけ。

他の体験型セミナーでも同じ。

2日間だけのセミナーでも、心が触れ合う場を共有した体験と

仲間は一生の宝になる。

もちろん、スキルが必要ない！といっているのではない。

受講者が簡単にスキルをほしがる傾向にも原因はあるしね。

ただコミュニケーション、心理関係のセミナーに関しては

スキル偏重より、体感会得できるといいたいのだ。

なので、今回の研修は、

「自分についてゆっくり考えること。感じること。気づくこと。」

をメインテーマにしている。

研修後の感想としては・・

「普段の会議ではみんな押し黙っているし、研修でもドライな対応しか

しないんじゃないかと思っていたが、けっこうみんなが

自分のことを楽しそうに話していたので、意外だった。」

「自分のことをゆっくり考える時間が必要なんですね。」

「みんな自分のことを話したり、聞いてもらったりしたいんだなあ。」

これから3月末まで続く予定の研修で、どれだけ気づきを体験してくれるかな。

やっぱり、人が関わりあう体験型の研修って、いいなぁ。

ｐｓ
電車のつり広告での雑誌のキャッチコピー：　”性格美人になるスキル・・”
ん？　スキルを学べば、性格美人になるってか？！

それって、スキルなん？！

ロダン２１メールニュース 【第151号】

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発行していましたが、今号からは、ロダン２１
メールニュースの中で、ロダンひと育成塾として
配信させていただくことになりました。

今年は干支暦でいうと、戊子（つちのえのね）にあたります。

「戊」は「空間」を表わす十干（甲、乙、丙、丁、戊、
己、庚、辛、壬、癸）のちょうど真ん中にあたり
最も勢いが盛んな時、激しさを意味します。

・・続きは、2008年豊富な抱負http://rodan21.jugem.jp/?cid=23
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　　　　　　　　　　　　　　目次
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☆１　　ＯＫ！Ｍｉｙｏｋｏからのお知らせ　・　ひとりごと

☆２　　２月の品川　＆　金子の講演・研修予定

☆３　　心にズシーン！ときた言葉・書籍

☆４　　編集後記

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☆１　　ＯＫ！Ｍｉｙｏｋｏからのお知らせ　・　ひとりごと

昨年後半、これから企業、組織のひとづくり（ひと育成）研修も
増やしていくとに決めました。

それから研修講師仲間から情報を集めていましたが、残念なことに

「関西では社員教育に投資しようという意識をもった経営者が
　少ないから、東京の方がずっと仕事の需要があるよね。」

という意見が圧倒的でした。

が、経営者の方々から直接お話を伺うと、関西、関東関係なく
経営者が社員教育の必要性を感じていても、小規模会社は
自社で研修を実施する余裕がない。

気にはなるけど、ほったらかしになっているという声も・・・。

そこで社員研修をやってみたいが、経費がかかるのがネック
というのであれば・・

１．能力開発機構都道府県センターのキャリア形成促進助成金を
申請して、経費の1/3を助成してもらう方法があります。
http://www.ehdo.go.jp/gyomu/f-3.html　

２．同業種、もしくは各種団体が主催する研修、勉強会に
自主的に参加する、もしくは主催してしまうのもひとつです。

２番は、現在東京のＩＴ企業（社員数：１８人）の経営者さんとの
プロジェクトで、まず自社の社員コミュニケーション研修を行ってみて
同業者に声をかけて合同研修を企画しよう！という話に進み、
今月から３月末まで隔週で東京に通っています。

その模様はこちら。http://rodan21.typepad.jp/hito/2008/01/index.html

３．上記１番では、うちは受給資格認定にあたらない
　　２番はちょっとおっくう。
　
でも社員のために、会社のためにも今年から社員教育に
力をいれよう！とお考えの場合は”ロダンひと育成塾”まで
お電話かメールでご相談くださいね。（*^_^*）

☆２　　２月　品川　＆　金子の講演・研修予定

〜品川の講演予定〜

日時：２月８日（金） １４：００〜１５：３０
主催：　帯広商工会議所　場所：　十勝産業振興センター　

演題：「売れるものを作らんかい！」
〜地域中小企業の底力で生まれ変わるモノづくり〜

〜金子の講演・研修予定〜

日時：２月６日（水）＆　２０日（水）９：００〜１２：００
研修先：東京港区　ＩＴ関連（金融システム構築）企業
　　　　全社員コミュニケーション研修

☆3　　心にズシーン！ときた言葉・書籍

「政治の最大の敵は無関心　県民に見られると"変わる"」

　　　　　ｂｙ　東国原英夫氏　（宮崎県知事）

＊東国原知事の真剣さは、顔つきにでていますね。
　
　先々週のカンブリア宮殿の放映では、辛口の司会・村上龍も

「あの人は生まれつき政治家なのかもしれない。
　たまたま過去にお笑いをしていた時期があるだけなんじゃないか。」
　　
　と、コメントしてました。
番組詳細→　http://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/bn/080114.html

☆４　　編集後記

a)東洋の占術では、２月４日（節明け）から新しい運気がスタート
するといわれています。

その２月４日夜明けに、毎年あるオマジナイを実践してます。(^^♪

ご興味ある方は、こちら↓（昨年のブログです）
http://blog.livedoor.jp/miyochin5998/archives/50848617.html

b)営業事務の方、急募！

オーストラリアニュージ銀行の大阪支店（本町）が
営業事務の方を募集してます。英語力不問。

金融の営業経験のある者（扱っていた商品はなんでも可）
3ヶ月単位での派遣
仕事内容は営業事務
なるべく女性希望
長期勤務できて 2/1よりスタートできればとのことです。

どなたかお心あたりがあれば、ロダンひと育成実践塾まで
ご連絡くださいませ。

最後まで読んでいただき有難うございました。

〜本音をいってもOK,OK! みんな違ってOK,OK〜

Miyoko Kaneko( 金子未代子)

　人財育成トレーナー
　組織風土　改善コンサルタント
　ロダンひと育成実践塾　代表　（�ロダン２１グループ）

　　〜人財共育が発展・成功のキーワード〜
　
゜☆・'゜★ あんしゃんて http://www.enchante.cc.　☆.・'★
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　　　　http://blog.livedoor.jp/miyochin5998/

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　◇　発行・編集　【ロダン２１事務局】　横田久美子
　◇　発行者WEBサイト　（株）ロダン２１ http://www.rodan21.com
　◇　事務局　〒577-0011東大阪市荒本北１丁目4-17
　　　　　　　クリエイションコア・東大阪406 　　　　　
　◇　TEL : 06-6743-0121
　◇　FAX : 06-6743-0122
　◇　E-mail : [email protected]

　◇ 製造業をネットで動画配信！「ロダン２１ビデオキャスティング」☆
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テスト

ただいま準備中

2008年豊富な抱負

今年は干支暦でいうと、戊子（つちのえのね）にあたります。

「戊」は「空間」を表わす十干（甲、乙、丙、丁、戊、己、庚、辛、壬、癸）の
ちょうど真ん中にあたり、最も勢いが盛んな時、激しさを意味します。

漢字の原義は「鋭い刃の武器」。また「茂」から草かんむりを切り取ると「戊」となり、
草木が繁茂しすぎると風通しや日当たりが悪いため、「戊」にはいさぎよく刈り取る、
整理が必要という意味もあります。そして「子」は時間を表わす十二支（子～午～亥）
の一番最初で、新しい１２年間のはじまりにあたります。
また「子」は「字」「滋」と同意義で、共通の意味は「ふえる・ふやす」。
すなわち、「戊子」の年は繁茂し過ぎた樹木を思いきって剪定し、新しい風を吹き込み
新しい生命力が創造される環境を整備する年となります。

ロダン２１も品川社長と事務局の城川、横田、準スタッフ金子、ニューフェイス
良元に、たまにオフィスに顔を見せるビデオキャスティングの笠原、田原氏なども
加わり、笑いが絶えずますますにぎやかな雰囲気になりました。

直感のさえた女性陣＆３０代男性陣のパワーと新発想と、メンバーのみなさんの
経験とお知恵を融合させることにより、今年のロダン２１は更なる飛躍が期待でき
そうです。

個人的には、引き続き「ひとづくり」（共育）を柱に、気になるキーワード
「停滞する組織の風土変革」「メンタルヘルス」「農」「コーチング」に
「＊ファシリテーション」。また単発「講演」だけでなく、あらゆる組織の「教
育」「研修」に力をいれるつもりです。
今年もよろしくお願いいたします。

＊ファシリテーションとは？

「人と人の相互作用（関係性）を促進することにより、人の力を引き出し、
　個人を超えた相乗効果を生み出していく働き。
　集団による問題解決、アイデア創造、合意形成、教育、学習、組織変革、
　自己表現、成長などあらゆる知識創造活動を、支援し促進していく」

～本音をいってもOK,OK! みんな違ってOK,OK～

  Miyoko Kaneko( 金子未代子)

　人財育成トレーナー
　組織風土　改善コンサルタント
　ロダンひと育成実践塾　代表　（㈱ロダン２１グループ）

　　～人財共育が発展・成功のキーワード～
　
゜☆・'゜★ あんしゃんて http://www.enchante.cc.　☆.・'★
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