ロダン２１メールニュース 【第168号】

=========================2008/06/24発行===========
ロダン２１メールニュース　【第168号】
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　　　　　　　　　　　　　　目次

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☆１　　OK! OK! Miyoko Kanekoの　ひとりごと

☆２　　７月の品川　＆　金子の講演・研修予定

☆３　　心にズシーン！ときた言葉・書籍

☆４　　こんな情報・人材　あります＆　探してます

☆編集後記

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☆１　　OK! OK! Miyoko Kanekoの　ひとりごと

今月は２週続きで、講演とセミナーを主催しました。

かなりの数のネット媒体で告知したのですが、集客が

期待値を大幅に下回り、告知文章がわかりにくかったのかなあーと

反省しています。

ただ受講者の皆さんは、人数は少ない方がよかったみたいですが。^_^;

特に、後者の水口先生のセミナーは、これからの時代を読み解くのに

役立つ内容だったので、お時間のある方は続きをお読みください。

http://blog.livedoor.jp/miyochin5998/archives/51316070.html

☆２　　6月　品川　＆　金子の講演・研修予定

〜品川の講演予定〜

〜金子の講演・研修予定〜

未定

☆3　　心にズシーン！ときた言葉・書籍

●言葉

《向き合う》

向き合って話し合う…。
やさしそうで難しいことです。

Ａ社ではこのところ、業績が低迷していました。
そこで役員を中心にしたミーティングをすることに。
テーマは、「さあ、これからどうする？」。

会社の将来を決定する大事な打ち合わせです。
いろんな意見が飛び出しましたが、
私は長老格の役員のことばにびっくりしたのです。

「そういえば、今までこのような話をしたことがなかったな」。

それぞれは、（なんとかしなければならない）
と考えてはいたのです。

でも、その重要なテーマを、皆で一緒に語り合ったか？
というとそうではない。

家庭の崩壊もこういったことから始まるのです。

大事なことにはしっかりと向き合って話し合う。
これができればいろんなことがスムーズに運びます。

　　　　　　ｂｙ　　人づくり組織づくりのマツザキ・シュンドウ
　　　　　　　　　　のメルマガ「57秒の元気術」NO１３３
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　�組織デザイン　代表取締役　松崎俊道

●書籍

「未来予知能力の開発」
　　　　　　　　　　　　ｂｙ　水口清一　　日進報道社

　　詳細はこちら↓
http://blog.livedoor.jp/miyochin5998/archives/51316750.html

☆４　こんな情報・人材　あります＆　探してます

下記２件の求人募集があります。

ご家族、親戚、友人、知人に、求職中の者がいたな、と
お心あたりがありましたら、紹介くださいませ。

●求人１．
☆「切断刃物」のルート販売・営業　全国地域代理店募集☆
　　（団塊世代、定年後の仕事としてお勧め！）

詳細はこちらを御覧下さい。
↓
http://rodan21.typepad.jp/hito/2008/06/post-7a3a.html

●求人２．
☆メーカーにて事務職　女性アシスタント大至急募集！（大阪・梅田）　

詳細はこちらを御覧下さい。
↓
http://rodan21.typepad.jp/hito/2008/06/post-a28d.html

☆　編集後記

上記のブログで説明したように、知識や情報整理、自分の「知の体系」構築に

と〜〜っても役立つ曼荼羅ソフトは、超お勧めです！

膨大な知識＆情報を３階層の奥行きを持ったネットワーク図書館に

保管できるソフトで、他人と情報交換もできるという優れものです。

が、稚拙な言葉での説明では、全くそのよさが伝わらないかもしれませんね。

興味ある方は、デモンストレーションをお見せしますので

ご希望の日時をロダンひと育成実践塾の金子までご一報ください。

最後まで読んでいただき、有難うございました。

新しくソフトバンクも持ちました☆

　080-3598-4274　[email protected]　

〜本音をいってもOK,OK! みんな違ってOK,OK〜

Miyoko Kaneko( 金子未代子)

　人財育成トレーナー
　組織風土　改善コンサルタント
　ロダンひと育成実践塾　代表　（�ロダン２１グループ）

　　〜人財共育が発展・成功のキーワード〜
　
゜☆・'゜★ あんしゃんて http://www.enchante.cc.　☆.・'★
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