ロダン２１メールニュース 【第159号】

=========================2008/03/25発行===========
ロダン２１メールニュース　【第159号】
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　　　　　　　　　　　　　　目次

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☆１　　ＯＫ！Ｍｉｙｏｋｏの　ひとりごと

☆２　　4月の品川　＆　金子の講演・研修予定

☆３　　心にズシーン！ときた言葉・書籍

☆４　　編集後記

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☆１　　ＯＫ！Ｍｉｙｏｋｏからの　ひとりごと

昨年、仕事の方向性を「農」・「食」・「医（心）」へ

シフトするのもいいかな？と感じることがあり、

思ったらすぐ発信する性分なので(^_^;)、会う人ごとに

このキーワードで話をしたり、メールやブログで発信を

続けていると情報がどんどん集まり、”農的ライフスタイルを

目指したい！””日本よ、蘇れ！”と、志を同じくした

人たちが見つかったり、もともと友達だったけど話してみて

お互いに「え？農的ライフスタイルに興味あったんだ」

初めて気がつくことが多いのに、びっくりしています。

ほんとに「情報」を発信するって、すごい引き寄せパワーが

ありますね。

☆２　　4月　品川　＆　金子の講演・研修予定

〜品川の講演予定〜

未定

〜金子の講演・研修予定〜

●日時：4月18日（金）17：20〜18：50
　講演先：明電舎ソフトウェア労働組合
　テーマ：「未定」
　　　　　　メンタルヘルスを通じたモチベーションアップ
　場所：明電システムテクノロジー名古屋支社

●日時：4月19日（土）＆4月20日（日）9：00〜17：50
　研修先：　ＪＡならけん
　研修内容：組織内トレーナー養成研修
　場所：　　奈良県ＪＡなら

☆3　　心にズシーン！ときた言葉・書籍

●言葉

　”台所は生命の薬局・献立はくすりの調合。
　　私たちは食べ物と通して自然とつながり、
　　そして天（神）とつながっているのです”

　　　　ｂｙ　吉間獄士（よしま・たけし）
　　　　　＊私のヨガと正食（マクロビオティック）の先生です。(^_^;)

●書籍

　「なぜ社員はやる気をなくしているのか？」
　　　　　　　　　　　　
　「なぜ会社は変われないのか？—危機突破の風土改革ドラマ」
　　　　　　　　　　　　
　「なんとか会社を変えてやろう 実践ガイド・企業風土改革の進め方」
　　　　　　　　　　　　
　　＊３冊とも、著者は柴田昌治さんです。コーチングセミナー仲間の

　　　友達から勧められた本です。
　　　http://blog.livedoor.jp/miyochin5998/archives/51227046.html

　　　昨今の研修スキルは西洋からきたコーチングやＮＬＰやら

　　　カタカナの手法ばかりで、ここは日本なのになんだかな〜！

　　　と感じていたので、本を読んだ瞬間に「おー！これこそ、私の

　　　やりたいことだ！」と共感して一気にこのシリーズを読破。

　　　昨年東京にいった折、このコンサルティング会社を訪問し

　　　先月は著者の柴田さんの方から、「うちの役員がおもしろい

　　　人だと聞いたので会って話してみたい」と連絡をいただき

　　　まして、対談してきました（*^_^*）

　　　行動すると、何かがおこりますねー。　　　

☆４　　編集後記
　　

先週東京出張中、携帯電話をなくしてしまいました。

「携帯ちゃん、でてきてくれて、ありがとう

　ストラップについたエンジェルちゃん、戻ってきてくれて
　
　ありがとう！」

といって、イメージしながら祈っていたにも関わらず

３日間でてこなかったのであきらめていましたが、帰阪後

ダメモトで渋谷駅に４回目の電話したら、なんと見つかった！

といわれて、早速友達に取りに行ってもらい、昨日

４日目に無事手元に戻ってきました。

みなさんにも、携帯メモリーは必ず保存しておくことをお勧めします！

今回も長い文章になりましたが、最後まで読んでいただき

有難うございました。

〜本音をいってもOK,OK! みんな違ってOK,OK〜

Miyoko Kaneko( 金子未代子)

　人財育成トレーナー
　組織風土　改善コンサルタント
　ロダンひと育成実践塾　代表　（�ロダン２１グループ）

　　〜人財共育が発展・成功のキーワード〜
　
゜☆・'゜★ あんしゃんて http://www.enchante.cc.　☆.・'★
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